Publication:
ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการประเมินผลแบบการบริหารโดยจุดมุ่งหมาย (Management by Objective : MBO) และระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตั้งจุดมุ่งหมายของงานต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทแอ๊ดวานซ์ อะโกร จำกัด (มหาชน)

2
1

Files

Thanute_S.pdf (1.05 MB)

Issued Date

2006

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ธนุตม์ ศิริไพรวัน (2006). ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการประเมินผลแบบการบริหารโดยจุดมุ่งหมาย (Management by Objective : MBO) และระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตั้งจุดมุ่งหมายของงานต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทแอ๊ดวานซ์ อะโกร จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/43462

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการประเมินผลแบบการบริหารโดยจุดมุ่งหมาย (Management by Objective : MBO) และระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตั้งจุดมุ่งหมายของงานต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทแอ๊ดวานซ์ อะโกร จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

The relationship between the appraisal system using the application of management by objective and the degree of involvement with the efficiency of employees at Advance Agro Public Company Limited

Author(s)

ธนุตม์ ศิริไพรวัน

Advisor(s)

สุวรรณี ตรีวัฒนาวงศ์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2549.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

กลุ่มสร้างคุณภาพงาน
 การจัดการองค์การ
 การบริหารโดยยึดวัตถุประสงค์
 พนักงานบริษัท
 สมรรถภาพในการทำงาน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/43462

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By