Publication: การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหาร ที่ส่งผลต่อความมผูกพันและความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้น
| dc.contributor.advisor | ณักษ์ กุลิสร์ | |
| dc.contributor.author | ศิริมา ศรีอรุณสุดา | |
| dc.contributor.orgunit | คณะสังคมศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-14T09:22:53Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.date.issuedBE | 2553 | |
| dc.description | สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2553. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14740/25350 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| dc.subject.thash | การบริหารงานบุคคล | |
| dc.subject.thash | ผู้นำ | |
| dc.subject.thash | ผู้บังคับบัญชา | |
| dc.subject.thash | พรหมวิหาร 4 (พุทธศาสนา) | |
| dc.title | การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหาร ที่ส่งผลต่อความมผูกพันและความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้น | |
| dc.title.alternative | Using the 4 main sublime states of mind affecting commitments and satisfaction of first-line supervisor | |
| dc.type | Thesis | |
| dcterms.accessRights | Open Access | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| swu.docNo | 308879 | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | บธ.ม. (การจัดการ) |