Publication:
การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหาร ที่ส่งผลต่อความมผูกพันและความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้น

0
0

Files

Sirima_S.pdf (63.36 MB)

Issued Date

2010

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ศิริมา ศรีอรุณสุดา (2010). การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหาร ที่ส่งผลต่อความมผูกพันและความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้น. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/25350

Title

การใช้หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหาร ที่ส่งผลต่อความมผูกพันและความพึงพอใจต่อผู้บังคับบัญชาขั้นต้น

Alternative Title(s)

Using the 4 main sublime states of mind affecting commitments and satisfaction of first-line supervisor

Author(s)

ศิริมา ศรีอรุณสุดา

Advisor(s)

ณักษ์ กุลิสร์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2553.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การบริหารงานบุคคล
 ผู้นำ
 ผู้บังคับบัญชา
 พรหมวิหาร 4 (พุทธศาสนา)

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/25350

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By