Publication:
ความรู้และความพึงพอใจของพนักงานต่อแผนการสร้างสิ่งจูงใจระยะยาว (Long-term lncentive Plan-LTIP) มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรกรณีศึกษา : บริษัท เมอร์ค จำกัด

Simple item page
dc.contributor.advisorปิยดา สมบัติวัฒนา
dc.contributor.authorอุสาภรณ์ ปรีชาวุฒิ
dc.contributor.orgunitคณะสังคมศาสตร์
dc.date.accessioned2025-08-14T09:35:16Z
dc.date.issued2005
dc.date.issuedBE2548
dc.descriptionสารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2548.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14740/30254
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.subject.thashการจูงใจในการทำงาน
dc.subject.thashการทำงาน
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashจิตวิทยาองค์การ
dc.subject.thashพนักงานบริษัท
dc.titleความรู้และความพึงพอใจของพนักงานต่อแผนการสร้างสิ่งจูงใจระยะยาว (Long-term lncentive Plan-LTIP) มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรกรณีศึกษา : บริษัท เมอร์ค จำกัด
dc.title.alternativeEmployees' knowledge and satisfaction toward Long-term incentive Plan (LTIP) to organi
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsOpen Access
dspace.entity.typePublication
swu.docNo84073
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameบธ.ม. (การจัดการ)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Usaporn_P.pdf
Size:
5.36 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Bitstream uploaded from Aleph
Download

Collections

SOC: Theses