Publication:
กลวิธีการถ่ายทอดทางสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพัน ในองค์การสำหรับพนักงานสถาบันการเงินพิเศษของรัฐ

0
0

Files

Jarun_O.pdf (2.95 MB)

Issued Date

2005

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

จรัล อุ่นฐิติวัฒน์ (2005). กลวิธีการถ่ายทอดทางสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพัน ในองค์การสำหรับพนักงานสถาบันการเงินพิเศษของรัฐ. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/30476

Title

กลวิธีการถ่ายทอดทางสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพัน ในองค์การสำหรับพนักงานสถาบันการเงินพิเศษของรัฐ

Alternative Title(s)

Organi

Author(s)

จรัล อุ่นฐิติวัฒน์

Advisor(s)

ผจงจิต อินทสุวรรณ
 อรพินทร์ ชูชม
 พรรณี บุญประกอบ

Organization

สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (วท.ด. (การวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2548.

Degree Name

วท.ด. (การวิจัยพฤติกรรมศาสตรประยุกต์)

Degree Level

ปริญญาเอก

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 ความพอใจในการทำงาน
 พฤติกรรมองค์การ
 สถาบันการเงิน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/30476

Collections

IRBS: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By