Publication:
วัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งกรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Share Services

Simple item page
dc.contributor.advisorไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.authorปาริฉัตร แก้วเจริญ
dc.contributor.orgunitคณะสังคมศาสตร์
dc.date.accessioned2025-08-14T09:43:49Z
dc.date.issued2011
dc.date.issuedBE2555
dc.descriptionสารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2555.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14740/33589
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashพนักงานบริษัท
dc.subject.thashพฤติกรรมองค์การ
dc.subject.thashวัฒนธรรมองค์การ
dc.titleวัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งกรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Share Services
dc.title.alternativeOrganizational Culture Effecting Employees Organization Commitment: A Case Study of Share Services Group Section of a Company.
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsOpen Access
dspace.entity.typePublication
swu.docNo344750
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameบธ.ม. (การจัดการ)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Parichat_K.pdf
Size:
1.12 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Bitstream uploaded from Aleph
Download

Collections

SOC: Theses