Publication:
วัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งกรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Share Services

1
0

Files

Parichat_K.pdf (1.12 MB)

Issued Date

2011

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ปาริฉัตร แก้วเจริญ (2011). วัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งกรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Share Services. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/33589

Title

วัฒนธรรมองค์การที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งกรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Share Services

Alternative Title(s)

Organizational Culture Effecting Employees Organization Commitment: A Case Study of Share Services Group Section of a Company.

Author(s)

ปาริฉัตร แก้วเจริญ

Advisor(s)

ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2555.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 พนักงานบริษัท
 พฤติกรรมองค์การ
 วัฒนธรรมองค์การ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/33589

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By