Publication:
แรงจูงใจ และความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลการทำงานของพนักงาน สำนักงานบริหารกิจการสำนักงานอัยการสูงสุด

1
0

Files

Kantaros_N.pdf (746.54 KB)

Issued Date

2013

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

คันธรส หนูเขียว (2013). แรงจูงใจ และความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลการทำงานของพนักงาน สำนักงานบริหารกิจการสำนักงานอัยการสูงสุด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/34400

Title

แรงจูงใจ และความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อประสิทธิผลการทำงานของพนักงาน สำนักงานบริหารกิจการสำนักงานอัยการสูงสุด

Alternative Title(s)

Motivaton and organi

Author(s)

คันธรส หนูเขียว

Advisor(s)

มนู ลีนะวงศ์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2557.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

สำนักงานบริหารกิจการสำนักงานอัยการสูงสุด
 การจูงใจ (จิตวิทยา)
 การจูงใจในการทำงาน
 ความผูกพันต่อองค์การ
 พนักงาน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/34400

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By