Publication:
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน ของพนักงานบริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)

dc.contributor.advisorศรัณย์ พิมพ์ทอง
dc.contributor.authorณฐปกรณ์ ตั้งสุกิจจากรณ์
dc.contributor.orgunitสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์
dc.date.accessioned2025-08-14T10:00:45Z
dc.date.issued2020
dc.date.issuedBE2563
dc.descriptionปริญญานิพนธ์ (ศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์))--มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2563.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14740/38291
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน
dc.subject.thashภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
dc.titleอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน ของพนักงานบริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)
dc.title.alternativeDevelopment of learning management model for enhancing evidence mind for nursing students
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsOpen Access
dspace.entity.typePublication
swu.docNo447012
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
gs611130209.pdf
Size:
2.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Bitstream uploaded from Aleph

Collections