Publication:
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน ของพนักงานบริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)

7
2

Files

gs611130209.pdf (2.19 MB)

Issued Date

2020

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ณฐปกรณ์ ตั้งสุกิจจากรณ์ (2020). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน ของพนักงานบริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/38291

Title

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และความผูกพันต่อองค์การที่ส่งผลต่อพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน ของพนักงานบริษัทท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

Development of learning management model for enhancing evidence mind for nursing students

Author(s)

ณฐปกรณ์ ตั้งสุกิจจากรณ์

Advisor(s)

ศรัณย์ พิมพ์ทอง

Organization

สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (ศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์))--มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2563.

Degree Name

ศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในงาน
 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/38291

Collections

IRBS: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By