Publication: วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่
| dc.contributor.advisor | สุพาดา สิริกุตตา | |
| dc.contributor.author | นงนภา จันทร์แป้น | |
| dc.contributor.orgunit | คณะสังคมศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2014-12-29T03:22:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-07T08:09:21Z | |
| dc.date.available | 2014-12-29T03:22:18Z | |
| dc.date.available | 2020-07-07T08:09:21Z | |
| dc.date.created | 2014 | |
| dc.date.createdBE | 2557 | |
| dc.date.issued | 2014-12-29 | |
| dc.date.issuedBE | 2557-12-29 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14740/3578 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| dc.subject.thash | วัฒนธรรมองค์การ | |
| dc.subject.thash | ความผูกพันต่อองค์การ | |
| dc.subject.thash | พนักงานธนาคาร -- ภาระงาน | |
| dc.title | วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ | |
| dc.title.alternative | Organizational culture relating to employees' commitment on organization at Krung Thai Baank public company limited | |
| dc.type | Thesis | |
| dcterms.accessRights | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| swu.identifier.callno | 658.314 น136ว | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | บธ.ม. (การจัดการ) |