Publication:
วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่

3
3

Files

Nongnaphar_C.pdf (1.84 MB)

Issued Date

2014-12-29

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

นงนภา จันทร์แป้น (2014). วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/3578

Title

วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่

Alternative Title(s)

Organizational culture relating to employees' commitment on organization at Krung Thai Baank public company limited

Author(s)

นงนภา จันทร์แป้น

Advisor(s)

สุพาดา สิริกุตตา

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

วัฒนธรรมองค์การ
 ความผูกพันต่อองค์การ
 พนักงานธนาคาร -- ภาระงาน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/3578

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By