Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/4477
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.authorวราภรณ์ พรมทาth_TH
dc.date.accessioned2014-12-29T02:01:46Z
dc.date.accessioned2020-07-07T08:10:01Z-
dc.date.available2014-12-29T02:01:46Z
dc.date.available2020-07-07T08:10:01Z-
dc.date.created2557th_TH
dc.date.issued2014-12-29
dc.identifier.urihttp://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/4477-
dc.language.isothth_TH
dc.source658.314 ว321กth_TH
dc.titleการศึกษาวัฒนธรรมการทำงานองค์กรข้ามชาติที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่ทำงานใน บริษัทข้ามชาติ กรณีศึกษาเขตจตุจักร กรุงเทพมหานครth_TH
dc.title.alternativeStudy of the effects of multinational organization culture on employees' commitment in multinational company: case study of multinational company at Jatujak District in Bangkok metropolisth_TH
dc.typeThesisth_TH
dc.rights.accessมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒth_TH
dc.subject.thashวัฒนธรรมองค์การ
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashพฤติกรรมองค์การ
dc.subject.thashบริษัทต่างชาติ
dc.thesis.degreenameบธ.ม.(การจัดการ)
dc.thesis.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.thesis.levelปริญญาโท
Appears in Collections:Bus-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Varaporn_P.pdf1.18 MBPDFView/Open


Items in SWU repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.