Publication:
วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด

7
1

Files

Wannee_Th.pdf (1006.89 KB)

Issued Date

2008

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

วรรณี ท้วมวรเดช (2008). วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/42266

Title

วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด

Alternative Title(s)

Organi

Author(s)

วรรณี ท้วมวรเดช

Advisor(s)

สุพาดา สิริกุตตา

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2551.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 พนักงานบริษัท
 วัฒนธรรมองค์การ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/42266

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By