Skip to main content
English
ไทย
Log In
Log in
Communities & Collections
All of SWU IR
SWU Journals
Statistics
About Us
Feedback
Home
SWU Faculties and Colleges
Faculty of Social Sciences
SOC: Theses
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพปัจจัยจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัทวิศวกรรมจำกัด
Publication:
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพปัจจัยจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัทวิศวกรรมจำกัด
0
0
Files
Supichaya_A.pdf
(959.03 KB)
Issued Date
2006
Resource Type
Thesis
Language
tha
File Type
application/pdf
Access Rights
Open Access
Rights
ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
Suggested Citation
APA
IEEE
MLA
Chicago
Vancouver
สุพิชญา อรุณวงษ์
(2006).
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพปัจจัยจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัทวิศวกรรมจำกัด.
สืบค้นจาก:
https://hdl.handle.net/20.500.14740/42185
Title
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพปัจจัยจูงใจและความผูกพันต่อองค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานบริษัทวิศวกรรมจำกัด
Alternative Title(s)
Relationship of personality, motivation factor and organi
Author(s)
สุพิชญา อรุณวงษ์
Advisor(s)
สุพาดา สิริกุตตา
Organization
คณะสังคมศาสตร์
Description
สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2550.
Degree Name
บธ.ม. (การจัดการ)
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
Thai Subject Heading(s)
การจูงใจ (จิตวิทยา)
การจูงใจในการทำงาน
ความผูกพันต่อองค์การ
บุคลิกภาพ
พนักงานบริษัท
พฤติกรรมองค์การ
View online Resources
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
URI
https://hdl.handle.net/20.500.14740/42185
Collections
SOC: Theses
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Full item page