Publication:
โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่งโดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่า

2
2

Files

Natpitcha_S.pdf (3.23 MB)

Issued Date

2017

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ณัฐพิชฌาย์ ศุภกานต์สิริ (2017). โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่งโดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่า. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/24255

Title

โมเดลเชิงสาเหตุของความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในบริษัทอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์แก้วแห่งหนึ่งโดยมีการฝังตรึงในงานเป็นตัวแปรส่งผ่า

Alternative Title(s)

A causal model of practitioner employee’s intention to stay in the glass industries company with job embeddedness as a mediator.

Author(s)

ณัฐพิชฌาย์ ศุภกานต์สิริ

Advisor(s)

ชัยยุทธ กลีบบัว

Organization

สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (ศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2564.

Degree Name

ศศ.ม. (จิตวิทยาประยุกต์)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การเพิ่มความสำคัญของงาน
 ความขัดแย้ง (จิตวิทยา)
 ความตั้งใจ
 พนักงานบริษัท

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/24255

Collections

IRBS: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By