Publication:
ปัจจัยการบริหารงานภายในที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กรของพนักงานส่วนงานบริการ : กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตคอมพิวเตอร์แห่งหนึ่ง

0
0

Files

Nawinn_C.pdf (5.28 MB)

Issued Date

2015

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

นาวิน ชนะปราชญ์ (2015). ปัจจัยการบริหารงานภายในที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กรของพนักงานส่วนงานบริการ : กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตคอมพิวเตอร์แห่งหนึ่ง. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/33626

Title

ปัจจัยการบริหารงานภายในที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กรของพนักงานส่วนงานบริการ : กรณีศึกษา บริษัทผู้ผลิตคอมพิวเตอร์แห่งหนึ่ง

Alternative Title(s)

Internal administrative factors affecting the achievement of the performance values of the service staff section: case study of a computer manufacturer.

Author(s)

นาวิน ชนะปราชญ์

Advisor(s)

ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2559.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การบริหารงานบุคคล
 พนักงาน
 ภาวะผู้นำ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/33626

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By