Publication:
ความพึงพอใจในปัจจัยสวัสดิการที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษา พนักงานบริษัทกรุงไทยธุรกิจลิสซิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพ)

2
1

Files

Thanyarat_K.pdf (4.55 MB)

Issued Date

2015

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ธัญญารัตน์ คันธรักษ์ (2015). ความพึงพอใจในปัจจัยสวัสดิการที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษา พนักงานบริษัทกรุงไทยธุรกิจลิสซิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพ). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/33628

Title

ความพึงพอใจในปัจจัยสวัสดิการที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษา พนักงานบริษัทกรุงไทยธุรกิจลิสซิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพ)

Alternative Title(s)

Relationship of satisf action in fringe benefits factors with employees' organi

Author(s)

ธัญญารัตน์ คันธรักษ์

Advisor(s)

ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2559.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

บริษัทกรุงไทยธุรกิจลิสซิ่ง
 การจูงใจในการทำงาน
 ความผูกพันต่อองค์การ
 สวัสดิการ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/33628

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By