Publication:
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา พนักงานสายงานสนับสนุน บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)

0
8

Files

Manisa_L.pdf (6.65 MB)

Issued Date

2016

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

มนิษา โล่ห์เจริญกาล (2016). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา พนักงานสายงานสนับสนุน บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/27416

Title

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา พนักงานสายงานสนับสนุน บริษัทเจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

Factors influencing organi

Author(s)

มนิษา โล่ห์เจริญกาล

Advisor(s)

ธนภูมิ อติเวทิน

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2559

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 พฤติกรรมองค์การ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/27416

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By