Publication:
การศึกษาอิทธิพลส่งผ่านของความผูกพันต่อองค์การในโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูสังกัด สพป.ในภาคตะวันออก

0
0

Files

Chantra_A.pdf (6.36 MB)

Issued Date

2017

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

จันทรา อภิบาลศรี (2017). การศึกษาอิทธิพลส่งผ่านของความผูกพันต่อองค์การในโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูสังกัด สพป.ในภาคตะวันออก. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/35538

Title

การศึกษาอิทธิพลส่งผ่านของความผูกพันต่อองค์การในโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูสังกัด สพป.ในภาคตะวันออก

Alternative Title(s)

A study of the mediating effect of organi

Author(s)

จันทรา อภิบาลศรี

Advisor(s)

เรืองเดช ศิริกิจ
 อรอุมา เจริญสุข

Organization

คณะศึกษาศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (กศ.ม. (การวิจัยและพัฒนาศักยภาพมนุษย์)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2561.

Degree Name

กศ.ม. (การวิจัยและพัฒนาศักยภาพมนุษย์)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ครู
 ความผูกพันต่อองค์การ

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/35538

Collections

EDU: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By