Publication:
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันขององค์การในบริษัทอี๊สต์เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

0
0

Files

Ladda_L.pdf (1.57 MB)

Issued Date

2005

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ลัดดา ลีเจริญกิจไพศาล (2005). ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันขององค์การในบริษัทอี๊สต์เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/44476

Title

ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันขององค์การในบริษัทอี๊สต์เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

Factors affecting organi

Author(s)

ลัดดา ลีเจริญกิจไพศาล

Advisor(s)

อภิรัฐ ตั้งกระจ่าง

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (กศ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2548.

Degree Name

กศ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 ความพอใจในการทำงาน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/44476

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By