Publication:
การพัฒนาโมเดลสมการโครงสร้างการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานศูนย์การค้าสำหรับคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวคิดการสร้างความรู้ด้วยตนเอง

4
2

Files

gs561150064.pdf (3.43 MB)

Issued Date

2018

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

นภัสนันท์ แจ่มฟุ้ง (2018). การพัฒนาโมเดลสมการโครงสร้างการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานศูนย์การค้าสำหรับคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวคิดการสร้างความรู้ด้วยตนเอง. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/45545

Title

การพัฒนาโมเดลสมการโครงสร้างการคงอยู่ในองค์กรของพนักงานศูนย์การค้าสำหรับคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวคิดการสร้างความรู้ด้วยตนเอง

Alternative Title(s)

Development of a structural equation model for a employee retention maual for a shopping center business based on constructivism

Author(s)

นภัสนันท์ แจ่มฟุ้ง

Advisor(s)

อัจศรา ประเสริฐสิน
 นันท์ชัตสัณห์ สกุลพงศ์
 ศจีมาจ ณ วิเชียร

Organization

สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (ปร.ด. (จิตวิทยาประยุกต์)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2561.

Degree Name

ปร.ด. (จิตวิทยาประยุกต์)

Degree Level

ปริญญาเอก

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจูงใจในการทำงาน
 การธำรงรักษาพนักงาน
 การบริหารงานบุคคล
 ทฤษฎีสรรคนิยม
 ศูนย์การค้า

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/45545

Collections

IRBS: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By