Publication:
ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อความพึงพอใจโดยรวมและประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท เฮริเทช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

0
0

Files

Rungrat_S.pdf (8.66 MB)

Issued Date

2004

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

รุ่งรัตน์ ศรีวรรณวิทย์ (2004). ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อความพึงพอใจโดยรวมและประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท เฮริเทช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/33008

Title

ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อความพึงพอใจโดยรวมและประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท เฮริเทช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

Alternative Title(s)

Motivation factors affecting the total job satisfaction and efficiency of employees of Heritage International Limited

Author(s)

รุ่งรัตน์ ศรีวรรณวิทย์

Advisor(s)

พุทธกาล รัชธร

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2547.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจูงใจ (จิตวิทยา)
 ความพอใจในการทำงาน
 พนักงานบริษัท

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/33008

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By