Publication:
ปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จต่อการนำนโยบายพัฒนาบุคลากรไปปฏิบัติ : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ดับเพลิงกองปฏิบัติการดับเพลิง 1 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยกรุงเทพมหานคร

0
0

Files

Apichat_J.pdf (1.15 MB)

Issued Date

2012-12-03

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

อภิชาติ จันทะสิงห์ (2012). ปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จต่อการนำนโยบายพัฒนาบุคลากรไปปฏิบัติ : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ดับเพลิงกองปฏิบัติการดับเพลิง 1 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยกรุงเทพมหานคร. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/2418

Title

ปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จต่อการนำนโยบายพัฒนาบุคลากรไปปฏิบัติ : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ดับเพลิงกองปฏิบัติการดับเพลิง 1 สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยกรุงเทพมหานคร

Alternative Title(s)

Factors affecting the successful implementation of personnel development policy : $b a case study firemen operations division 1, the disaster prevention and mitigation department, Bangkok Metropolitan Administration

Author(s)

อภิชาติ จันทะสิงห์

Advisor(s)

สุชาติ ผิวงาม;
 ประพีร์ อภิชาติสกล

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Degree Name

รป.ม. (นโยบายสาธารณะ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การนำนโยบายไปปฏิบัติ
 การพัฒนาบุคลากร

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/2418

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By