Publication: แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามจรรยาข้าราชการ สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตร
| dc.contributor.advisor | เศรษฐวัสภุ์ พรมสิทธิ์ | |
| dc.contributor.author | พิมพ์ชนก เฟื่องฟู | |
| dc.contributor.orgunit | คณะสังคมศาสตร์ | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-14T10:02:42Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.date.issuedBE | 2564 | |
| dc.description | สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2564. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14740/39034 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| dc.subject.thash | การจูงใจในการทำงาน | |
| dc.subject.thash | ข้าราชการ | |
| dc.title | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานตามจรรยาข้าราชการ สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตร | |
| dc.title.alternative | Motivation for work influences the performance of civil service code of ethics, the Secretariat of the Cabinet. | |
| dc.type | Thesis | |
| dcterms.accessRights | Open Access | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| swu.docNo | 452535 | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | บธ.ม. (การจัดการ) |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Pimchanok_F.pdf
- Size:
- 3.56 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Bitstream uploaded from Aleph