Publication:
ทัศนคติของพนักงานและผลกระทบที่่พนักงานได้รับต่อการบริหารองค์กรโดยเครื่องมือ บาลานซ์สคอร์การด์ (Balanced Scorecard หรือ BSC) กรณีศึกษา บริษัท ฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย)

0
0

Files

Soontaree_V.pdf (4.68 MB)

Issued Date

2003

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

สุนทรี วีระชาญยุทธ (2003). ทัศนคติของพนักงานและผลกระทบที่่พนักงานได้รับต่อการบริหารองค์กรโดยเครื่องมือ บาลานซ์สคอร์การด์ (Balanced Scorecard หรือ BSC) กรณีศึกษา บริษัท ฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/36859

Title

ทัศนคติของพนักงานและผลกระทบที่่พนักงานได้รับต่อการบริหารองค์กรโดยเครื่องมือ บาลานซ์สคอร์การด์ (Balanced Scorecard หรือ BSC) กรณีศึกษา บริษัท ฮาลล่า ไคลเมท คอนโทรล (ประเทศไทย)

Alternative Title(s)

Employee's attitude and employee effecting toward balanced scorecard a case study of Halla Climate Control (Thailand)

Author(s)

สุนทรี วีระชาญยุทธ

Advisor(s)

วัลลภ ลำพาย

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, 2546.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจัดการองค์การ
 การจัดองค์การ
 การวัดผลงานเชิงดุลยภาพ
 การวางแผนธุรกิจ
 ความสำเร็จทางธุรกิจ
 ประสิทธิผลองค์การ
 พนักงานบริษัท

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/36859

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By