Publication:
ปัจจัยที่มีอิทธิพลและแนวทางการเสริมสร้างพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานอุตสาหกรรมอาหารขนาดกลางและขนาดย่อม : การวิจัยผสานวิธี

4
3

Files

Piyaratana_W.pdf (1.75 MB)

Issued Date

2016

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ปิยรัตน์ วงศ์ทองเหลือ (2016). ปัจจัยที่มีอิทธิพลและแนวทางการเสริมสร้างพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานอุตสาหกรรมอาหารขนาดกลางและขนาดย่อม : การวิจัยผสานวิธี. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/34792

Title

ปัจจัยที่มีอิทธิพลและแนวทางการเสริมสร้างพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรมของพนักงานอุตสาหกรรมอาหารขนาดกลางและขนาดย่อม : การวิจัยผสานวิธี

Alternative Title(s)

Factors affecting employees' innovative work behavior and guidelines for enhancement of small and medium enterprises in food industry: mixed methods.

Author(s)

ปิยรัตน์ วงศ์ทองเหลือ

Advisor(s)

ยุทธนา ไชยจูกุล
 กาญจนา ภัทราวิวัฒน์
 นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล

Organization

สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์

Description

ปริญญานิพนธ์ (วท.ด. (การวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ประยุกต์)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2560.

Degree Name

วท.ด. (การวิจัยพฤติกรรมศาสตรประยุกต์)

Degree Level

ปริญญาเอก

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจูงใจในการทำงาน
 ความผูกพันต่อองค์การ
 วิจัยแบบผสมผสาน
 อุตสาหกรรมอาหาร

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/34792

Collections

IRBS: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By