Publication:
ลักษณะงานและประสบการณ์การทำงานมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษํท โตเกียวมารีนประกันภัย (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

0
0

Files

Sawittree_C.pdf (4.9 MB)

Issued Date

2014

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

สาวิตรี เฉลิมวนิชย์ (2014). ลักษณะงานและประสบการณ์การทำงานมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษํท โตเกียวมารีนประกันภัย (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/42471

Title

ลักษณะงานและประสบการณ์การทำงานมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษํท โตเกียวมารีนประกันภัย (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

Job characteristics and work experiences affecting employees' organi

Author(s)

สาวิตรี เฉลิมวนิชย์

Advisor(s)

สุพาดา สิริกุตตา

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2558.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจูงใจในการทำงาน
 การทำงาน
 ความผูกพันต่อองค์การ
 พนักงาน

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/42471

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By