Publication:
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงาน บริษัท ทีไอเค แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

Simple item page
dc.contributor.advisorไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.authorณัฐพัชร์ กิจสวัสด์
dc.contributor.orgunitคณะสังคมศาสตร์
dc.date.accessioned2025-08-14T09:43:56Z
dc.date.issued2015
dc.date.issuedBE2559
dc.descriptionสารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2559.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14740/33625
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.subject.thashการจูงใจ (จิตวิทยา)
dc.subject.thashการจูงใจในการทำงาน
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashพนักงานบริษัท
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงาน บริษัท ทีไอเค แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
dc.title.alternativeFactors affected employees' organi
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsOpen Access
dspace.entity.typePublication
swu.docNo413528
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameบธ.ม. (การจัดการ)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Nattapat_K.pdf
Size:
3.66 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Bitstream uploaded from Aleph
Download

Collections

SOC: Theses