Publication:
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของพนักงานบริษัท ยันม่าร์ แคบปิตอล (ประเทศไทย) จำกัด

0
0

Files

Tanachai_J.pdf (3.75 MB)

Issued Date

2017

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ธนะชัย แจ่มจันทร์ (2017). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของพนักงานบริษัท ยันม่าร์ แคบปิตอล (ประเทศไทย) จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/39032

Title

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (ไคเซ็น) ของพนักงานบริษัท ยันม่าร์ แคบปิตอล (ประเทศไทย) จำกัด

Alternative Title(s)

Factors related to participation in continuous improvement (Kai

Author(s)

ธนะชัย แจ่มจันทร์

Advisor(s)

เศรษฐวัสภุ์ พรมสิทธิ์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2561.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

การจัดการ
 ประสิทธิผลองค์การ
 ไคเซ็น

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/39032

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By