Publication:
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและนโยบายองค์กร มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ของพนักงาน บริษัท ส.นภา (ประเทศไทย) จำกัด

1
0

Files

Yada_C.pdf (4.18 MB)

Issued Date

2017

Resource Type

Thesis

Language

tha

File Type

application/pdf

Access Rights

Open Access

Rights

ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Suggested Citation

ญาดา เฉลิมล้น (2017). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและนโยบายองค์กร มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ของพนักงาน บริษัท ส.นภา (ประเทศไทย) จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14740/39033

Title

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและนโยบายองค์กร มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ของพนักงาน บริษัท ส.นภา (ประเทศไทย) จำกัด

Alternative Title(s)

The relationship between the transformational leadership and corporate policy with organi

Author(s)

ญาดา เฉลิมล้น

Advisor(s)

เศรษฐวัสภุ์ พรมสิทธิ์

Organization

คณะสังคมศาสตร์

Description

สารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2561.

Degree Name

บธ.ม. (การจัดการ)

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

Thai Subject Heading(s)

ความผูกพันต่อองค์การ
 ความภักดีของลูกจ้าง
 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

View online Resources

Research Projects

Organizational Units

Journal Issue

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14740/39033

Collections

SOC: Theses

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By