Publication: ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ซัมมิทแหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค จำกัด
| dc.contributor.advisor | รสิตา สังข์บุญนาค | |
| dc.contributor.author | อนุรดี ฤทัยธรรม | |
| dc.contributor.orgunit | คณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-14T09:47:25Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.date.issuedBE | 2562 | |
| dc.description | ปริญญานิพนธ์ (บธ.ม.(การจัดการ)) --มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2562. | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14740/34992 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.rights | ผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| dc.subject.thash | บริษัทซัมมิทแหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค | |
| dc.subject.thash | ความผูกพันต่อองค์การ | |
| dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ซัมมิทแหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค จำกัด | |
| dc.title.alternative | Factors affecting organi | |
| dc.type | Thesis | |
| dcterms.accessRights | Open Access | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| swu.docNo | 442717 | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | บธ.ม. (การจัดการ) |