Publication:
แรงจูงใจในการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มเจนเนอเรชั่น Y บริษัท มหาชน จำกัด ในเขตกรุงเทพมหานคร

Simple item page
dc.contributor.advisorวรินรำไพ รุ่งเรืองจิตต์
dc.contributor.advisorสุพาดา สิริกุตตา
dc.contributor.authorรัชนี จันทร์แก้ว
dc.contributor.orgunitคณะสังคมศาสตร์
dc.date.accessioned2025-08-14T09:51:22Z
dc.date.issued2018
dc.date.issuedBE2561
dc.descriptionสารนิพนธ์ (บธ.ม. (การจัดการ)) -- มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 2561.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14740/36564
dc.language.isotha
dc.rightsผลงานนี้เผยแพร่ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.holderมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.subject.thashการจูงใจในการทำงาน
dc.subject.thashความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thashพนักงาน
dc.titleแรงจูงใจในการทำงาน วัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มเจนเนอเรชั่น Y บริษัท มหาชน จำกัด ในเขตกรุงเทพมหานคร
dc.title.alternativeJob performance motivation organi
dc.typeThesis
dcterms.accessRightsOpen Access
dspace.entity.typePublication
swu.docNo438044
thesis.degree.grantorมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
thesis.degree.levelปริญญาโท
thesis.degree.nameบธ.ม. (การจัดการ)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
gs591110060.pdf
Size:
1.31 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Bitstream uploaded from Aleph
Download

Collections

SOC: Theses