วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/4509

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สุพาดา สิริกุตตา
dc.contributor.author	นงนภา จันทร์แป้น	th_TH
dc.date.accessioned	2014-12-29T03:22:18Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T08:09:21Z	-
dc.date.available	2014-12-29T03:22:18Z
dc.date.available	2020-07-07T08:09:21Z	-
dc.date.created	2557	th_TH
dc.date.issued	2014-12-29
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/4509	-
dc.language.iso	th	th_TH
dc.source	658.314 น136ว	th_TH
dc.title	วัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่	th_TH
dc.title.alternative	Organizational culture relating to employees' commitment on organization at Krung Thai Baank public company limited	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	วัฒนธรรมองค์การ
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thash	พนักงานธนาคาร -- ภาระงาน
dc.thesis.degreename	บธ.ม.(การจัดการ)
dc.thesis.grantor	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.thesis.level	ปริญญาโท
Appears in Collections:	Bus-Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Nongnaphar_C.pdf		1.89 MB	PDF	View/Open