ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานสถาบันการเงินแห่งหนึ่ง กรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Corporate cash management

Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/426

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.author	วิมลรัตน์ อินทะเสย์	th_TH
dc.date.accessioned	2012-08-29T02:27:21Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T04:36:36Z	-
dc.date.available	2012-08-29T02:27:21Z
dc.date.available	2020-07-07T04:36:36Z	-
dc.date.created	2554	th_TH
dc.date.issued	2012-08-29
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/426	-
dc.language.iso	th_TH	th_TH
dc.source	658.314 ว671ป	th_TH
dc.title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานสถาบันการเงินแห่งหนึ่ง กรณีศึกษา กลุ่มงานบริการ Corporate cash management	th_TH
dc.title.alternative	The factors influencing of employees engagement case study :$bcorporate cash management	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ ;
dc.subject.thash	พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน
dc.thesis.degreename	บธ.ม. (การจัดการ)
Appears in Collections:	Bus-Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Wimolrat_I.pdf		1.76 MB	PDF	View/Open