การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาบริษัทบริหารคลังสินค้าข้ามชาติแห่งหนึ่ง

จตุพร จุ้ยใจงาม

dc.contributor.advisor	ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.author	จตุพร จุ้ยใจงาม	th_TH
dc.date.accessioned	2012-08-27T02:28:00Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T04:58:16Z
dc.date.available	2012-08-27T02:28:00Z
dc.date.available	2020-07-07T04:58:16Z
dc.date.created	2554	th_TH
dc.date.issued	2012-08-27
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/99399
dc.language.iso	th_TH	th_TH
dc.source	658.314 จ136ก	th_TH
dc.title	การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาบริษัทบริหารคลังสินค้าข้ามชาติแห่งหนึ่ง	th_TH
dc.title.alternative	Perceptions of organizational culture affecting organizational commitment :$ba case of multinational logistics company	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ ;
dc.subject.thash	วัฒนธรรมองค์การ ;
dc.subject.thash	วัฒนธรรมองค์การ
dc.thesis.degreename	บธ.ม. (การจัดการ)