การศึกษาวัฒนธรรมการทำงานองค์กรข้ามชาติที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่ทำงานใน บริษัทข้ามชาติ กรณีศึกษาเขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร

วราภรณ์ พรมทา

dc.contributor.advisor	ไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์
dc.contributor.author	วราภรณ์ พรมทา	th_TH
dc.date.accessioned	2014-12-29T02:01:46Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T08:10:01Z
dc.date.available	2014-12-29T02:01:46Z
dc.date.available	2020-07-07T08:10:01Z
dc.date.created	2557	th_TH
dc.date.issued	2014-12-29
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/4477
dc.language.iso	th	th_TH
dc.source	658.314 ว321ก	th_TH
dc.title	การศึกษาวัฒนธรรมการทำงานองค์กรข้ามชาติที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานที่ทำงานใน บริษัทข้ามชาติ กรณีศึกษาเขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร	th_TH
dc.title.alternative	Study of the effects of multinational organization culture on employees' commitment in multinational company: case study of multinational company at Jatujak District in Bangkok metropolis	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	วัฒนธรรมองค์การ
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thash	พฤติกรรมองค์การ
dc.subject.thash	บริษัทต่างชาติ
dc.thesis.degreename	บธ.ม.(การจัดการ)
dc.thesis.grantor	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.thesis.level	ปริญญาโท