ลักษณะของพนักงานและผลการทำงานขององค์กรตามแนวคิดขององค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา บริษัทอาหารบริการด่วน

ดนยวรรณ ลีละศุภพงษ์

dc.contributor.advisor	พนิต กุลศิริ
dc.contributor.author	ดนยวรรณ ลีละศุภพงษ์	th_TH
dc.date.accessioned	2012-08-24T08:00:30Z
dc.date.accessioned	2020-06-01T07:23:15Z
dc.date.available	2012-08-24T08:00:30Z
dc.date.available	2020-06-01T07:23:15Z
dc.date.created	2554	th_TH
dc.date.issued	2012-08-24
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/441
dc.language.iso	th_TH	th_TH
dc.source	658.4038 ด121ล	th_TH
dc.title	ลักษณะของพนักงานและผลการทำงานขององค์กรตามแนวคิดขององค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษา บริษัทอาหารบริการด่วน	th_TH
dc.title.alternative	Personnel attributes and organization performance in the perspective of learning organization :$ba case of a fast food company	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	องค์กรแห่งการเรียนรู้ ;
dc.subject.thash	การบริหารองค์ความรู้ ;
dc.subject.thash	การเรียนรู้องค์การ ;
dc.subject.thash	พนักงานบริษัท
dc.thesis.degreename	บธ.ม. (การจัดการ)