การศึกษาแบบแผนความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ : กรณีศึกษาพนักงานบริษัท เอ็กซอนโมบิล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

กัญญ์ชลา ดวงประทุม

การศึกษาแบบแผนความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ : กรณีศึกษาพนักงานบริษัท เอ็กซอนโมบิล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

DSpace Home
→
Faculty of Education - Edu
→
Department of Educational Research and Measurement-EdMea
→
EdMea-Theses
→
View Item

dc.contributor.advisor	รณิดา เชยชุ่ม
dc.contributor.advisor	เสกสรรค์ ทองคำบรรจง
dc.contributor.author	กัญญ์ชลา ดวงประทุม	th_TH
dc.date.accessioned	2014-08-27T08:31:43Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T08:52:15Z
dc.date.available	2014-08-27T08:31:43Z
dc.date.available	2020-07-07T08:52:15Z
dc.date.created	2555	th_TH
dc.date.issued	2014-08-27
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/993643
dc.language.iso	th	th_TH
dc.source	302.35 ก382ก	th_TH
dc.title	การศึกษาแบบแผนความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ : กรณีศึกษาพนักงานบริษัท เอ็กซอนโมบิล คอร์ปอเรชั่น จำกัด	th_TH
dc.title.alternative	A study on pattern of relationship between perceived organizational support with organizational citizenship behavior : a case study of staff in Exxonmobil Co., Ltd.	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	พฤติกรรมองค์การ
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.subject.thash	พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน
dc.thesis.degreename	กศ.ม. (การวิจัยและสถิติทางการศึกษา)
dc.thesis.grantor	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.thesis.level	ปริญญาโท