รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมในเขตกรุงเทพมหานคร

ขนิษฐา ลือนาม

DSpace Home
→
Faculty of Education - Edu
→
Department of Educational Research and Measurement-EdMea
→
EdMea-Theses
→
View Item

dc.contributor.advisor	สุวพร เซ็มเฮง ;
dc.contributor.advisor	ดวงเดือน แซ่ตัง
dc.contributor.author	ขนิษฐา ลือนาม	th_TH
dc.date.accessioned	2012-12-02T04:39:50Z
dc.date.accessioned	2020-07-07T08:52:10Z
dc.date.available	2012-12-02T04:39:50Z
dc.date.available	2020-07-07T08:52:10Z
dc.date.created	2554	th_TH
dc.date.issued	2012-12-02
dc.identifier.uri	https://ir.swu.ac.th/jspui/handle/123456789/991108
dc.language.iso	th_TH	th_TH
dc.source	610.73069 ข227ร	th_TH
dc.title	รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมในเขตกรุงเทพมหานคร	th_TH
dc.title.alternative	A causal relationship model of factors affecting work engagement among professional nurses in the hospitals under the jurisdiction of The Ministry of Defense in Bangkok Metropolitan Area	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH
dc.rights.access	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ	th_TH
dc.subject.thash	พยาบาล--ความพอใจในการทำงาน ;
dc.subject.thash	พยาบาล--ภาระงาน ;
dc.subject.thash	ความผูกพันต่อองค์การ
dc.thesis.degreename	กศ.ม. (การวิจัยและสถิติทางการศึกษา)
dc.thesis.grantor	มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
dc.thesis.level	ปริญญาโท